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千赢官网总部机关实施机构改革调整

?编辑:王胜利???? ???? 浏览次数: ?时间:2020-03-05 16:34:43 ?【字体:

3月4日下午,千赢官网以视频会议形式召开总部机关全体员工大会,宣布总部机关部门整合及职能调整方案。千赢官网党委书记、董事长张树海出席会议并讲话,副总经理韩再明对机关工作进行安排部署,纪委书记、监事会主席李庚许主持会议。

此次机关部门整合和职能调整是落实国有千赢官网瘦身健体改革要求,顺应中国铁建对口管理需求,承接千赢官网岗薪体系改革,着力打造“研究型、前瞻型、政策型、管控型、监督型”机关的重要举措;也是千赢官网推进系统改革创新,激发千赢官网活力的重要部署。调整后,机关职能部门由24个压减至19个。

张树海指出,此次调整的原则是优化千赢官网职能,适应国家为企减负需要;强化系统管理能力,突出核心工作地位;去虚向实求效绩,转变观念迎创新;突出板块特色,集中发展环境要素。调整后实现六个目的,即理顺内外关系,优化管理职能,突出价值创造,脱虚向实转化,适合千赢官网管理需求,满足高效快捷专业的管理要求。

会上,张树海对机关员工的素质和能力提出十条标准,即要做到品德好、业务精、经验足、懂系统、会分析、善关联、能创新、重实效、人脉广、敢担当。对机关部门副职以上人员提出四条要求:一是要掌大局、看系统,研判当前,谋划长远;二是要重实际、看绩效,层次分明,指挥若定;三是要水平高、素质强,业务精湛,经验丰富;四是要能吃苦、愿奉献,担当创新,激情满怀。

围绕今年千赢官网主要工作方向和下一步机构改革调整工作,张树海强调,要加快岗薪体系改革,突出专业作用;做好定编定员,明确机关定位;树立“凭业绩坐位置无怨,论贡献得酬劳无悔”的理念;完善管理标准体系,做好内控评价和贯标工作;尽快完成工程项目分类、人员定编,建制单位及机关业务整合;建立淘汰机制,盘清理顺人员情况,加强业务人员分类归口管理,坚决清理闲杂人员,减轻千赢官网负担;加强全员专业技能培养,合理优化人员使用配置,提升人力资源能效。

韩再明要求总部机关全体员工要提高认识、端正态度,坚决把思想和行动统一到千赢官网党委的决策部署上来,深刻领会此次机关调整的目的和意义,自觉维护千赢官网发展大局,主动作为,快速行动,有效保障机构改革调整取得预期效果。对机关下步工作提出五点要求:一要坚持问题目标导向,全力聚焦基层项目和指标实现;二要围绕中心工作,确保各项改革任务按时完成;三要夯实基础,强化效能发挥;四要转变作风,增强服务意识;五要强化学习,提升能力素质。

千赢官网总部机关全体员工通过视频会议形式收听收看了会议。

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