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让自强、实干精神落地生根

?编辑:李红星???? ???? 浏览次数: ?时间:2020-07-08 07:58:37 ?【字体:

“求人不如求己”

“不干,半点马克思主义也没有”

当前,面对千赢官网改革发展攻坚期,唯有自强奋进、苦干实干,激发“自强、实干”精神,使之落地生根,才能为实现千赢官网振兴图强、高质量发展汇聚最强动能。

激发自强、实干精神,必须匡正选人用人风气。风正则百官皆守,风不正则百弊俱生。选人用人是影响政治生态的关键因素,是千赢官网风气的风向标,选什么样的干部就有什么样的千赢官网风气。选好选对干部,千赢官网就会正气上升、正能满满。要坚持正确选人用人导向,把公道正派、忠诚干净、清廉自律作为硬性标准,把事业至上、勇于冲锋、善于担当作为根本要求。要匡正选人用人风气,按照党委提出的“努力工作就是最好的关系、业绩过硬就是最硬的靠山”“凭业绩坐位置、论贡献得酬劳”等价值理念,选好干部。通过好干部的好作风传播正能量,带动全员作风快转变、千赢官网风气大改善,形成风清气正、气正心齐、心齐业兴的良好局面。

激发自强、实干精神,必须擦亮责任底色。责任心决定一切。责任是一种品质,是对自己所负使命的忠诚和信守。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没了责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也能想办法克服;责任心弱,再小的事情也可能酿成大祸。工作效能如何、结果怎样,最重要的是是否有责任心,敢不敢负责任。困难和问题摆在面前,大家着急了没有,办法想了没有,责任尽到了没有?虚张声势不作为,占着位置不做事,既是浪费资源,更是腐败。每名党员干部都应怀揣“一日无为、三日不安”的进取心,敢啃硬骨头,敢涉险滩,勇于负责,事不避难,做到工作不落到底绝不放手、不达目的绝不松劲、不出成效绝不罢休。

激发自强、实干精神,必须打造高效实行链条。成功的千赢官网离不开高效的实行力。实行力出问题,究其根本原因,在于责任不明确、流程不顺畅、责任不追究。当下,各级务必要按照“六条线”管理体系,建好落地责权利明晰的责任体系,构建环环相扣的“责任链”。各层级都要明确工作职责、任务分工,决策层要谋划战略方向、管理层要研究引导实施、操作层要做到落实到位。就像足球运动员,会“站位”、会“补位”,会整体运作、会协同作战。确保纵向政令畅通,横向协同一致,上下一个调,拧成一股绳,全局一盘棋。

激发自强、实干精神,必须培育雷厉风行作风。“天下武功,唯快不破。”干事创业贵在雷厉风行,说了就算,定了就干,立说立行,不拖、不等、不推,以快制胜。上级有了指示,下面就要像接力赛一样,一级一级地接下去,不间断、不停歇、不拖拉,坚决贯彻、快速落实。大家要以雷厉风行的务实作风,打破低效壁垒,做到以卓有成效的工作来解决问题、应对挑战;大家要以雷厉风行的精神状态,积极主动、坚决果断,做到有令即行、有禁则止、快速反应、科学决断;大家要以雷厉风行的干事态度,闻风而动、只争朝夕,做到接到任务马上布置,遇到问题马上解决,落实目标马上办理;大家要以雷厉风行的工作能力,面对任务要求、面对困难阻力,做到想得出思路“破题”、找得出办法“破冰”、拿得出措施“破局”。

“落后不是哪个人的标签”“幸福是干出来的”。3年左右时间基本实现:“项目创效益、治亏有进益、职工有实惠、工程企业自给自足有钱有士气”,这既是集团党委的铿锵誓言和庄严承诺,更是各单位、全体干部职工的前进动力和奋斗目标。让大家自信自励、加油鼓劲,自立自强、守正实干,奋力书写中国铁建大桥局振兴图强的壮美篇章!


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